Foro se compromete a modificar la RPT para evitar el “sectarismo y revanchismo actual”

Foro Ciudadano de Jerez, siguiendo su ronda de contactos con los representantes de los trabajadores municipales, ha mantenido un encuentro con la dirección provincial y los miembros del sindicato de la función pública CSIF en el Ayuntamiento de Jerez con el objetivo de intercambiar propuestas y conocer de primera manos sus inquietudes en relación con el clima de inestabilidad y “honda división” que vive la plantilla. En este sentido, el candidato a la Alcaldía por esta organización política, Raúl Ramírez, ha mantenido que la estrategia “premeditada” del PP de María José García-Pelayo de crear “división” y “miedo permanente” en el cuerpo de empleados públicos ha llevado a la administración local “a tocar fondo en lo que a parálisis, descoordinación, desatención de los jerezanos y falta de pulso se refiere”. “El Ayuntamiento se ha convertido en un lastre para Jerez y para la recuperación económica y social de la ciudad, y la plantilla ha llegado a unos niveles de desmotivación y temor por perder sus puestos de trabajo nunca antes conocida en la historia democrática de Jerez”, ha dicho en un encuentro en el que ha estado presente el presidente de administración local del CSIF-Cádiz, Francisco Silvestre Miguel, así como otros miembros de este sindicato.
Junto al coordinador y concejal de Foro, Manuel Rosa, y el responsable de Política Institucional en esta formación política, Eloy Alconchel, Raúl Ramírez ha coincidido en la necesidad de modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ha aprobado el PP esta legislatura, que “no es más que un traje a medida de la señora Pelayo; un documento en el que simplemente se dedica a señalar quién le cae bien y quién le cae mal en la nómina municipal, un catálogo que es muy bueno para unos cuantos y pésimo para una inmensa mayoría”. “Vamos a modificar de cabo a rabo la RPT, con consenso y  contando con todos los representantes legales de los trabajadores, y habrá que tardar el tiempo que haya que tardar pero hay que hacerlo bien”, ha dicho el alcaldable de Foro, que ha recordado, en todo caso, que “con un catálogo laboral de 1995, el Ayuntamiento nunca había sido un lastre para los jerezanos como lo es desde hace solo unos años; el problema es la señora Pelayo y su antecesora se han dedicado a criminalizar a la plantilla de trabajadores municipales, y eso además de totalmente injusto es intolerable”. “Hay que dar un giro de 180 grados, dar confianza, motivar y recomponer a una plantilla maltratada incluso psicológicamente”, ha añadido en el encuentro con la representación sindical del CSIF.
Al margen de recordar que “Foro Ciudadano fue la primera organización política de la ciudad en comprometerse a que no pagaría desde el gobierno local despidos improcedentes con dinero público”, en relación con las demandas individuales fruto del ERE promovido por Pelayo, también ha apostado por respaldar una de las propuestas de este sindicato encaminada a abrir un proceso de funcionarización de la plantilla municipal. “Hay que estudiar bien las condiciones, la libre concurrencia y hacerlo todo con muchísima transparencia ante la ciudadanía, no como pretende el gobierno de Pelayo, pero claro que vemos bien una medida que da garantías y estabilidad a la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento”. Una medida, además, que ahorra costes de personal a la administración local, pues la nómina de un empleado funcionario es de media un 6,2% más barata que la de un laboral, según apuntan desde el CSIF. En este sentido, han alertado del “riesgo” de mantener una nómina tan elevada de laborales que hacen trabajo de funcionarios: “Dios quiera que no pase nada porque eso puede tener consecuencias muy graves”. Sea como fuere, Raúl Ramírez ha apostado sin fisuras por “recuperar a toda la plantilla del Ayuntamiento; sin más revanchismo ni sectarismo como hasta ahora, motivándola y haciéndola protagonista de la recuperación que requiere Jerez, como ya lo fue hace años para hacer pasar al municipio de pueblo grande a gran ciudad”.