Después de que los plenos del Ayuntamiento y la Diputación de Sevilla formalizasen declaraciones institucionales instando al Gobierno a modificar "a la mayor brevedad posible" el Estatuto Básico del Empleado Público para "la estabilización del personal contratado de larga duración" en las administraciones, al objeto de solucionar la situación de los interinos afectados por el supuesto abuso de la temporalidad en sus contrataciones, este colectivo ha celebrado este domingo una caravana de coches por la capital andaluza.
La movilización, según han informado a Europa Press desde la Asociación de Trabajadores Interinos de la Diputación, ha contado con la participación de unos 400 coches, ocupados por varios familiares en algunos casos, y ha partido desde la estación de metro de Blas Infante para recorrer la avenida de la República Argentina y después la Ronda Histórica.
En ella han participado empleados interinos de larga duración del Ayuntamiento hispalense, la Diputación, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) o de la Administración de Justicia, entre otros, en demanda de que el nuevo ministro de Política Territorial y Función Pública, el socialista Miquel Iceta, avance en sus compromisos de estabilización laboral.
EL CONFLICTO DE LOS INTERINOS
Y es que en el caso de los trabajadores interinos de la Diputación, por ejemplo, un portavoz de este colectivo explicaba que entre estos interinos figuran "muchos casos" de personas que tras "décadas" trabajando en la institución provincial, afrontan procesos selectivos "sin opciones reales" de consolidar su posición en la plaza que ocupan como interinos, pues compiten con jóvenes opositores recién titulados, con formación específica y carentes de "obligaciones" familiares o laborales a la hora de preparar una oposición.
En todo ello incide el litigio promovido ante la Unión Europea contra la Administración española en demanda de que se declarase trabajadores indefinidos a los empleados públicos españoles incorporados como interinos o temporales pero que suman años y años de servicio por un supuesto abuso de las instituciones en la contratación eventual.
LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO
El pasado mes de marzo de 2020, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitía su sentencia, recogida por Europa Press, determinando que "incumbe al órgano jurisdiccional nacional apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en indefinidos no fijos y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos".
