El alcalde hispalense, José Luis Sanz, ha visitado este miércoles el parque auxiliar de Lipasam en Sevilla Este, exponiendo que la entidad pública ha promovido una nueva bolsa de empleo temporal de 658 plazas, --394 plazas para peón y 264 de oficial de tercera de taller--; fruto de la cual han sido incorporados 200 trabajadores temporales para mejorar el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos.
Sanz ha detallado que estos 200 empleados temporales, incorporados este pasado martes, "intensificarán los trabajos de baldeo, la limpieza del mobiliario urbano y los desbroces por toda la ciudad, así como el mantenimiento de flota debido al aumento de actividad".
"Las nuevas incorporaciones se distribuirán por los parques auxiliares de todos los distritos: 30 personas llevarán a cabo la limpieza de zonas de especial afluencia y pondrán especial atención a la manchas en el pavimento potenciadas por la sequía y a la masiva caída de la hoja; 20 trabajarán en los eventos sociales, deportivos, culturales y religiosos; 35 en los barrios tras el periodo estival; 90 para apoyar los servicios programados de limpieza viaria motivado por la sequía; 20 oficiales de taller y cinco para instalar nuevos contenedores".
"Me comprometí a reforzar el servicio de limpieza y recogida de residuos en la ciudad y en ello estamos trabajando", ha reiterado el alcalde.
Por otro lado, el alcalde ha informado sobre el Plan de Estabilización de la plantilla de Lipasam, indicando que desde octubre y noviembre de 2022, el Ayuntamiento tenía convocados, en el marco de la estabilización del empleo temporal, 86 procesos selectivos para la cobertura de un total de 702 plazas, asegurando que a su llegada al poder "sólo estaban plenamente resueltos dos de ellos, con 32 plazas"; mientras actualmente está "publicada la baremación de 26 categorías que reúnen un total de 404 plazas y, antes de finalizar el mes de septiembre serán publicadas 14 categorías más que suman otras 177 plazas".
"Y en octubre tenemos previsto publicar la baremación inicial de las 34 categorías que faltarían para concluir la estabilización por el sistema de concurso de méritos, con el objetivo de que tomen posesión antes de finalizar el año 670 empleados, 196 de ellos peones".
Ello, según ha dicho, sin "ralentizar los procesos ordinarios y habituales de selección de personal, ni tampoco los concursos ordinarios de traslado o provisión de puestos de trabajo".
Ha añadido que Lipasam ha estabilizado 450 plazas de empleo ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016; periodo tras el cual fue constituida la nueva bolsa de empleo temporal de peones de 2013, formada por 600 personas, que se sumaban a los empleados de la antigua bolsa de empleo declarados trabajadores "indefinidos no fijos por tiempo discontinuo", después de haber accedido a la citada bolsa sin proceso selectivo, según denunciaban los portavoces de la bolsa de 2013.
"Con esta oferta, los trabajadores de Lipasam que han concatenado contratos temporales durante más de una década pasarán a ser fijos discontinuos mayoritariamente", ha señalado Sanz, asegurando que "Lipasam culmina así su mayor oferta de empleo público estabilizando 406 plazas de peón y 44 plazas de oficial de tercera de taller que se encontraban en distintas situaciones de precariedad".
"Esto se traduce en que este equipo de gobierno ha impulsado definitivamente este complejo proceso de estabilización por concurso y anticipado su finalización 16 meses antes de la fecha que fija la norma, esto es, diciembre de 2024", ha concluido el alcalde de Sevilla.
