El Gobierno municipal insta a los representantes sindicales a buscar el consenso y una solución que cumpla la legalidad y no excluya a ningún colectivo de trabajadores. En relación al desarrollo de las negociaciones del acuerdo-convenio, el Gobierno recuerda que las condiciones económicas están sometidas al Plan de Ajuste y hay que lograr un acuerdo para aplicar las mejoras considerando los límites presupuestarios existentes.
El Gobierno recuerda que el acuerdo con los representantes sindicales es fundamental para poder aplicar las mejoras económicas a la plantilla municipal, ya que es necesario el acuerdo-convenio para aplicar conceptos similares al complemento personal transitorio (CPT).
Desde el Gobierno, se subraya que “en nada favorece a los trabajadores municipales posiciones extremas de las diferentes secciones sindicales, que perjudica la adopción de un acuerdo global que beneficiaría a la globalidad de los trabajadores, y que depende del acuerdo entre los representantes el que se pueda aplicar con la mayor celeridad”.
Es por ello, que el Gobierno espera y confía en que los representantes sindicales desbloqueen la situación “por el bien de los trabajadores y por la calidad en la prestación de los servicios a los ciudadanos”.
La propuesta que el Gobierno municipal ha trasladado a los representantes sindicales en le Mesa de Negociación recoge una serie de criterios generales; por un lado, recuerda que no es posible superar el límite presupuestario que marca el Plan de Ajuste municipal; Asimismo, considera importante que todos los grupos profesionales y laborales del Ayuntamiento puedan tener acceso a estos complementos de forma proporcionada y razonable, redundando en la mejora de los trabajadores con salarios brutos inferiores a 25.000 €. Además, insiste en que todos los acuerdos deben cumplir la legalidad vigente y por tanto se deben respetar los límites legales de aplicación considerando las posibilidades existentes tanto para el personal funcionario como el laboral.
