El Pleno de la Corporación de Estepona someterá, este viernes 20 de diciembre, a aprobación definitiva el presupuesto del Ayuntamiento para el ejercicio 2020, tras haber recibido el informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. El documento económico contempla unos ingresos de 105,8 millones de euros, sitúa los gastos en 103,9 millones de euros y prevé un superávit de 4,2 millones de euros.

El teniente de alcalde del área Económica, José María Ayala, ha explicado que el presupuesto mantiene "el rigor, la seriedad, la credibilidad, el carácter inversor, el compromiso social y el cumplimiento de las normativas que le son de aplicación, tal y como viene sucediendo en ejercicios anteriores".

"Es la herramienta económica que permitirá llevar a cabo la 'acción global de gobierno', es decir, la adopción en paralelo y simultáneamente de las acciones del programa electoral para mantener el ritmo de progreso y mejora de la ciudad", ha agregado, al tiempo que ha señalado que Estepona es de los primeros ayuntamientos en tener aprobado en tiempo y forma el presupuesto municipal para su entrada en vigor el 1 de enero de 2020.

Ha recordado también que las partidas para inversiones productivas crecen hasta los 16,12 millones de euros, la mayor cifra registrada en la ciudad en las últimas cuatro décadas.

En concreto, incluye una partida de 7,5 millones de euros para la construcción del nuevo Ayuntamiento que aglutine las dependencias municipales y mejore el servicio a los ciudadanos y otra de cinco millones de euros para el Plan Municipal de Aparcamientos Subterráneos, que contempla el inicio del aparcamiento de 600 plazas previsto en la plaza del Ajedrez y la remodelación de este entorno.

Asimismo, ha precisado, se ha incorporado una partida de 500.000 euros para la culminación del proyecto de corredor litoral que está uniendo todo el frente marítimo, entre otras iniciativas.

También se ha dotado de partidas económicas para la continuidad del proceso de remodelación y embellecimiento del centro urbano, que suma más de 120 calles renovadas en todas sus infraestructuras; la mejora de equipamientos, zonas verdes, playas y jardines; así como el mantenimiento de centros educativos.

En concreto, dedican más de ocho millones de euros al cuidado y mantenimiento de la ciudad; así como más de 3,5 millones de euros a mejoras en mantenimiento, limpieza, jardinería y conserjería de los colegios.

El documento económico para el próximo ejercicio contempla, además, un total de 276.000 euros para la mejora de instalaciones deportivas en la ciudad, entre ellas, la reforma del campo de fútbol San Fernando y la ampliación del de Arroyo Enmedio.

También se dirigen importantes recursos económicos a la mejora de la seguridad ciudadana, con más de 143.000 euros para los vehículos de Policía Local y Protección Civil.

En este punto, el responsable de Hacienda se ha referido "al esfuerzo inversor que el Ayuntamiento lleva a cabo cada año, convirtiéndose en el principal impulsor y estimulador de la economía local y de la creación de empleo".

INVERSIÓN SOCIAL

En relación con la inversión social, Ayala ha señalado que se dedican más de seis millones de euros a programas, ayudas e iniciativas para apoyar a los ciudadanos que se encuentran en situación de vulnerabilidad. En este sentido, han destacado la partida de medio millón de euros para el séptimo Plan de Empleo Municipal; así como el incremento de las cuantías para las asociaciones sin ánimo de lucro que prestan ayuda a los más desfavorecidos, con más de 160.000 euros.

De igual modo, se incrementan las dotaciones para los programas pioneros de salud como el de detección precoz del cáncer (197.000 euros), el de detección precoz y prevención de enfermedades cardíacas 'Estepona, Ciudad Cardiosaludable' (131.000 euros), las ayudas económicas y familiares (70.000 euros), el fondo de habitabilidad para la reparaciones en inmuebles de ciudadanos con escasos recursos (70.000 euros) y las ayudas de emergencia social (140.000 euros).

Otro de los aspectos señalado del presupuesto de 2020, ha agregado, es el pago de la deuda heredada de anteriores Corporaciones, cabe destacar, en este sentido, la previsión de que la deuda heredada de 300 millones de euros existente en 2011 quede reducida a 85 millones de euros, una vez que finalice el ejercicio 2020, lo que implicará haber pagado más del 70 por ciento de la totalidad del débito heredado. En concreto, se contempla destinar 26 millones de euros para este capítulo, durante el próximo ejercicio económico.

Al respecto, ha señalado que la amortización de esta deuda ha tenido un ritmo vertiginoso en los últimos años, con una media de 30 y 40 millones de euros anuales, produciéndose así un considerable ahorro a las arcas municipales al evitar el pago de los intereses que genera esta deuda.

De igual modo, el responsable de Hacienda ha subrayado que este equipo de gobierno se define por la "responsabilidad" en no generar más deuda y por pagar la que dejaron los responsables de los gobiernos anteriores; así como que el actual equipo de gobierno no ha formalizado ningún préstamo para financiar los gastos corrientes ni las inversiones.

También se desestiman las alegaciones presentadas por el grupo municipal socialista al considerar la Intervención en su informe "que su carácter es de oportunidad política y, por tanto, no se ajustan a las causas establecidas en el art 170,2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales TRLRHL".

Por otro lado, en cuanto a la petición de una partida para la realización de la RPT, el informe de Personal recuerda que "mediante acuerdo de sesión de la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 02/07/2019, en su punto cinco se dio cuenta de la 'Puesta en marcha de estudios conducentes a la aprobación de Planes para la ordenación de Recursos Humanos' que se está llevando a cabo con medios propios".

El compromiso adquirido con los sindicatos en mesa de negociación fue la elaboración de este documento para el personal funcionario durante este ejercicio, tal y como se ha realizado, ya que se ha finalizado y se ha presentado a los sindicatos para su negociación; mientras que para el resto del personal de la plantilla municipal esta RPT se realizará durante 2020.

Por último, el Ayuntamiento quiere aclarar que el presupuesto no incluye aumento de sueldo para la Policía Local sino que se ha regulado el programa de productividad, quedando integrado como retribuciones complementarias en la nómina; esto es, los agentes percibirán el mismo sueldo que hasta ahora, no produciéndose así ningún incremento del Capítulo I del presupuesto.