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Miércoles 26/06/2024  

Campo de Gibraltar

Junta de Personal y Comité de Empresa exigen al alcalde de San Roque que cumpla con la ley

Reclaman el abono del 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012, la recuperación de los días de asuntos particulares y la aplicación directa de los días adicionales de vacaciones por antigüedad

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Tras la reunión mantenida con el alcalde y representantes del equipo de Gobierno el pasado 8 de octubre, la Junta de personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de San Roque han remitido varios escritos, uno el 22 de septiembre y otro de 23 de octubre, dirigidos al alcalde solicitando aclaración de cuándo va a permitir que los trabajadores del Ayuntamiento comiencen a disfrutar "de los días que nos han sido devueltos por  el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre, como parece ser lo están disfrutando ya los trabajadores de la Diputación Provincial de Cádiz, donde el señor Ruiz Boix es vicepresidente".

Recuerdan que cuando el Gobierno Central "nos quitó tanto los días, paga extra, así como el 5% del sueldo a los funcionarios, al señor Ruiz Boix se le llenaba la boca en contra de la acción del Gobierno declarando que él nunca haría tal cosa, y ahora que se comienza a devolver parte de lo sustraído a los trabajadores, el alcalde de San Roque parecer estar en contra de tal devolución, a pesar de presumir del superávit con el que cuenta este Ayuntamiento".

La Junta de Personal y Comité de Empresa, como órganos de representación de los trabajadores/as del Ayuntamiento de San Roque, "que velamos por los derechos de todos, y puesto que hasta el momento no ha habido contestación alguna por parte de la Alcaldía", exigen que "sea abonado de manera inmediata el 26,23 % de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, en virtud de lo estipulado en el art. 1 del Real Decreto-Ley 10/2015"; la "recuperación de forma inmediata, tras la modificación del EBEP, de los días de asuntos particulares y por antigüedad"; y la "aplicación directa de los días adicionales de vacaciones por antigüedad”.

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