El Servicio de Asesoramiento Jurídico y Defensa Procesal a Mujeres en caso de discriminaciónlaboral por razón de sexo de UGT en Jaén, tramitó el pasado año un total de nueve expedientes por acoso laboral, frente a los seis casos contabilizados el año anterior. Según la secretaria de Mujer y Política Social de UGT, Capilla Vega, de los nueve expedientes iniciados en la provincia, seis son por temas relacionados con la maternidad, uno por acoso moral por razón de sexo y dos por acoso sexual”. En cuanto al número de consultas, este servicio atendió a un total de 23 mujeres, frente a las 14 afectadas en 2008.

Según Capilla Vega hay varios factores que han provocado este incremento de mujeres atendidas. Por un lado las mujeres conocen más el servicio, y por otro las mujeres están dejando atrás el miedo y han comenzado a denunciar. La participación de la mujer en el mundo sindical sería otro de los factores influyentes, y por último, según Vega, “la crisis ha generado un exceso de mano de obra que ayuda a que no se estén cumpliendo con las condiciones laborales ya pactadas en los convenios, dando lugar a conflictos que en ocasiones pueden ser de discriminación sexual”.