El mercado laboral del Reino Unido ha perdido 612.000 nóminas entre los meses de marzo y mayo como consecuencia de la hibernación económica forzada para contener la propagación de la pandemia de Covid-19, mientras que la tasa de paro del país británico correspondiente a los tres meses hasta abril se mantenía en el 3,9%, apenas una décima por encima del nivel del mismo periodo de 2019, según los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS).
No obstante, los expertos consideran que el verdadero impacto de la pandemia sobre el mercado laboral no se apreciará al menos hasta el próximo mes de octubre, cuando concluirá el programa de asistencia del Gobierno a las empresas por el que las arcas públicas se hacer cargo del pago del 80% del salario de los trabajadores afectados por suspensiones de empleo, hasta un máximo de 2.500 libras (2.840 euros), con el objetivo de evitar despidos masivos en el país.
En este sentido, el impacto sobre la actividad laboral de las medidas de confinamiento se puede apreciar a través del desplome en las horas trabajadas semanalmente, que entre febrero y abril registraron una caída récord del 8,9% o de 94,2 millones de horas, hasta 959,9 millones de horas trabajadas.
Por otro lado, el número de solicitantes de algún tipo de prestación se incrementó en mayo hasta los 2,8 millones, lo que supone un aumento del 23,3% respecto de abril y del 125,9% respecto del mes de marzo, lo que equivale a un aumento de 1,6 millones de solicitantes.
"Los datos de empleo más detallados hasta abril muestran una caída dramática en el número de horas trabajadas, que disminuyeron casi un nueve por ciento en el último período, en parte debido a un aumento de seis millones de personas fuera del trabajo, incluidas las que estaban suspendidas", destacó Jonathan Athow, estadístico nacional adjunto en el área de Estadísticas Económicas de ONS. "La desaceleración de la economía ahora está afectando visiblemente el mercado laboral, especialmente en términos de horas trabajadas", añadió.
