El sindicato El sindicato UGT se ha pronunciado en relación a las declaraciones publicadas ayer por este medio del primer teniente de alcalde y concejal de Personal, Demetrio Quirós, que señalaba que “se está cumpliendo con la hoja de ruta” que se acordó con los sindicatos con objeto de regularizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vigente, que recuerda que fue aprobada en 2013.
"A través de la demanda de la RPT 2014, que interpusimos en su momento, los entes jurídicos contenciosos administrativos nos han dado la razón a través de sus sentencias, pese al recurso que interpuso su equipo de Gobierno".
Desde UGT han querido responder a Quirós exponiendo que "es curioso que nos enteremos por medio de la prensa que se va a convocar a las fuerzas sindicales para la semana que viene, cuando aún ni hemos recibido convocatoria para la supuesta mesa de negociación, y si aún cabe más grave, no hemos recibido ningún tipo de documentación que fundamente las posibles modificaciones, o urgencias de las que menciona el Sr. Concejal".
Por otra parte, en una mesa de negociación que se mantuvo en diciembre de 2014, UGT recuerda que se acordaron una serie de modificaciones respecto a la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo, cuya publicación en el BOP de Cádiz en febrero de 2015 "variaba sustancialmente respecto a lo que se había acordado en la mencionada mesa de negociación celebrada en diciembre de 2014".
"Puesto que nos encontramos con una RPT legalmente establecida por el TSJA, la del año 2013, y una RPT virtual que se ha ido desarrollando unilateralmente por parte de la Delegación de Personal a lo largo de estos últimos 5 años, y que suponemos que ahora, lo que llama 'urgencias' se trata de aquellas situaciones anómalas que se han ido desarrollando a lo largo de estos años, y cuyo objetivo sería darle 'legalidad' a ciertas situaciones arbitrarias y no negociadas".
Por todo ello, desde UGT han instado a Quirós a que "dé las instrucciones oportunas con el objeto que se desarrolle una negociación real y efectiva, fundamentando las urgencias a las que hace alusión, así como aportar los preceptivos informes de manera fidedigna y con el tiempo suficiente para que pueda ser estudiado por la parte social, todo ello en aras de sacar adelante una RPT legal, justa, equilibrada y acorde a la realidad que tiene el ayuntamiento".
Por su parte, Ana Fernández ha reincidido este jueves en que "el equipo de gobierno está cumpliendo esa hoja de ruta que se acordó con los sindicatos para garantizar los puestos de trabajo RTP" a la vez que anunciaba que la próxima semana mantendrán, efectivamente, una reunión con los sindicatos para "encontrar una solución conjunta".
