El tiempo en: El Puerto

Campo de Gibraltar

La dirección de Algesa y los sindicatos alcanzan un acuerdo

Garantiza la estabilidad laboral. El teniente de alcalde desmiente que se haya realizado ningún despido en la empresa pública de limpieza

Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai

El teniente de alcalde delegado de Limpieza, Luis Ángel Fernández, ha reiterado su apoyo al acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa pública ALGESA y su comité de empresa, en el que figuran representantes de UGT, CCOO y USO, refrendado por unanimidad para tratar de solucionar un problema histórico como era el de la alta eventualidad que se estaba produciendo en la compañía.

Fruto de este acuerdo, que también ha sido supervisado por la Inspección  de Trabajo, se cubrirán 119 plazas con carácter fijo, que han sido consideradas estructurales y necesarias  para el funcionamiento de la empresa.
El consejero delegado de ALGESA indica que “obviamente, dichas plazas serán cubiertas como marca la ley, a través de un concurso oposición en el que participarán los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta por supuesto, la antigüedad de los mismos a la hora de cubrir los puestos”.
Según Fernández “se trata de un acuerdo sin precedentes entre la dirección de la empresa y los sindicatos, ya que va a conseguir dar una importante estabilidad en el empleo a los trabajadores de ALGESA, por lo que solo desde un interés partidista ajeno a la propia empresa y a su plantilla, puede ser criticado, cuando debería ser respetado por todos”.
El teniente de alcalde es categórico al señalar que “es falso que en ALGESA se haya producido ni un solo despido. Al contrario, las 71 plazas de las 119 que estaban cubiertas por trabajadores eventuales van a seguir estándolo hasta la realización del concurso-oposición, como se ha establecido en el propio acuerdo, que no obstante, es consciente de que dentro de la legalidad, también pueden realizarse contrataciones para cubrir bajas por enfermedad, vacaciones y fines de semana, como se ha venido haciendo hasta el momento”.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN