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Viernes 05/07/2024  

Campo de Gibraltar

La UCA elige a Chiclana Natural para compartir experiencias en Europa

Participante en la primera edición del proyecto de movilidad internacional Manzano Bañan para la formación de profesionales de alumnos en prácticas

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Chiclana Natural viene colaborando con diferentes universidades andaluzas en la formación y prácticas empresariales de alumnos. El elevado grado de compromiso demostrado por la empresa pública para colaborar con las acciones formativas de la Universidad de Cádiz (UCA) ha dado lugar a su elección por la Dirección General de Empleo de la UCA como participante en la primera edición del proyecto de movilidad internacional Manzano Bañan para la formación de profesionales que forman a alumnos en prácticas.
El programa, en el que participan 20 expertos de otras tantas empresas, consiste en la realización de visitas cortas a empresas europeas de sectores industriales y de servicios que resulten de interés para el cumplimiento de los objetivos previstos. En concreto, un técnico de Chiclana Natural acudirá en marzo a Roma, donde por espacio de una semana conocerá nuevos perfiles profesionales y formas de organización en materia de recursos humanos en otros puntos de Europa, al tiempo que será partícipe de las iniciativas de fomento de la cooperación transnacional para el intercambio de información, formación, buenas prácticas, etc.
El proceso formativo de los asistentes incluirá el intercambio de información y una fase previa de preparación. La UCA fijará especial atención al seguimiento del proyecto y la difusión de resultados que permitan alcanzar los objetivos marcados, que son el conocimiento de programas innovadores que se desarrollen en otros puntos de Europa para la formación continua de los trabajadores y su reciclaje interno; el intercambio de buenas praxis en la gestión de prácticas profesionales para titulados; la definición de tareas; el seguimiento y desarrollo de carreras profesionales; el conocimiento de nuevos perfiles profesionales y nuevas formas de organización de los recursos humanos; el fomento de la cooperación transnacional para el intercambio de información; la formación y buenas prácticas de los profesionales de la formación y los recursos humanos; la mejora del conocimiento europeo por parte de las organizaciones gaditanas que facilite su expansión geográfica; y la mejora de otras competencias transversales.

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